محمد علي: سرعه الاستجابه وتكليف السيد سلامه فرج مدير المتابعه المدينيه بحي شرق شبرا الخيمه

كتب :سيد العايق القليوبية

جريدة موقع: روتانا نيوز العام

قام الاستاذ محمد علي نائب رئيس حي شرق شبرا الخيمه استقبلها ،بمكتب سيادته وفد من المنظمه المصريه لحقوق الانسان والتنميه ،

الاعلامي سيد العايق نائب رئيس المنظمه المصريه لحقوق الانسان والتنميه ،

والمستشار محمد الفارس رئيس اللجنه العليا لمكافحه الارهاب والفساد ،

والمستشار سلامه عبد القوي رئيس اللجنه العليا للدعم الجيش والشرطه.

بحضور المهندسه مريم تلميذ موسي مديره الاداره الهندسيه بالحي ،والاستاذ طاهر ابو بكر مدير العلاقات العامه والاعلام بالحي،

من اجل حلول بعض المشاكل ،المشكله الاولى هو بمنطقه القطاوي،

الاستاذ وليد امين والاستاذ خالد امين من منطقه القطاوي متضرر من بعض المواطنين بشارع جمال عبد الناصر القطاوي ،

بسبب علو الشارع هو سبب متضرر بسبب علو الشارع واذي بعض المواطنين في الشارع

مما ادى لتقديم مذكره الى السيد رئيس الحي العمل الاجراءات القانونيه .

وعلى الفور قام نائب رئيس الحي الاستاذ محمد علي ،

سرعه الاستجابه وتكليف السيد الاستاذ سلامه فرج مدير المتابعه المدينيه بحي شرق شبرا الخيمه ،

والسيد المهندس اشرف سامي مدير عام الشؤون الاداريه بحي شرق شبرا الخيمه لمتابعه المشكله،

وحلها على الفور من الساده المسؤولين الذين يعملون بعمل بصدق اخلاص من اجل تخفيف العبء على المواطن البسيط.

شكر وتقدير واحترام الى السيد اللواء خالد فوزي رئيس حي شرق شبرا الخيمه ،

والدكتوره داليا احمد فؤاد مدير عام العلاقات العامه بالمحافظه القليوبيه

على سرعه الاستجابه وحل المشكله على الفوري،ثم اختتمنا اللقاء

مع السيد المهندس حمدي منصور رئيس الصيانه بهتيم للصرف الصحي .

والمهندس احمد كمال مدير المتابعه للصرف الصحي بشرق شبرا الخيمه وفريق العمل للصرف الصحي

امام حي شرق شبرا الخيمه لتصليح بلاعه مقفوله ومغرقه مما ادى على الفور تصليحها .

بناء على توجيهات السيد المهندس عادل حسن رئيس مجلس اداره شركه الصرف الصحي بمحافظه القليوبية

والمهندس جمال ادريس مدير عام المعالجه والصرف الصحي.

تحية طيبة وبعد، أتقدم لكم بأسمى آيات الشكر والامتنان للترقية التي خصصتموني بها، إنني أكتب هذه الكلمات والفرح يملأ قلبي وكلماتي،

فإنكم خير إدارة تتابع شؤون الموظفين، وتراقب عن كثب أعمالهم وإنجازاتهم،

وتحاول أن تعاملهم من مبدأ العدل وإعطاء كل واحد ما يستحقه، وعلى قدر ما يعمل وينجز،

وهذا ما يجعل الشركة وإدارتها محطّ احترام وتقدير وإجلال؛ فالشركة التي تحترم موظفيها

وتقدرهم وتقدّر أعمالهم لا بد أنها في مستوى عالٍ من النجاح والتميز.