مبادرات مبتكرة ومشاركات تنافسية للمرأة في رئاسة شؤون الحرمين

نوال مسلم – صابرين منصور :

مكة المكرمة :-

حظيت المرأة السعودية في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود – حفظه الله-

بالتمكين والإيمان بقدراتها،وإشراكها في عملية التنمية والنهضة في البلاد،

واليوم ها هي تسعى بهمتها العالية بأن تنجح في كسب تلك الثقة الممنوحة لها بفكرها وإبداعها الفذ،

بعدما أُسندت لها أدوراً ومهاماً، وتبوأت مناصب قيادية في صناعة القرار،

وخير نموذجٍ يجسد قصة تفوق المرأة السعودية وإسهاماتها في مؤسسة العمل التطويري النسائي بالمسجد الحرام.

سعادة مستشار ومساعد الرئيس العام للشؤون التطويرية النسائية الدكتورة العنود بنت خالد العبود،

والتي حظي مركزنا الإخباري النسائي معها بحوار مميز حول مسيرتها المهنية والأثر الإيجابي الذي صنعته خلال عملها.

المرأة السعودية شريك قيادي وتنموي فاعل في جميع القطاعات.

أكدت سعادتها على أنه منذ بداية انطلاق رؤية المملكة (٢٠٣٠) وضعت ملف تمكين المرأة ضمن الملفات المهمة فيها وأحد الركائز الأساسية،

إذ أُعطيت من خلالها فرصة ذهبية ثمينة ساندتها فيها القرارات الحكيمة لتصبح عضواً فاعلا في شتى القطاعات.

وأوضحت العبود العائد العظيم نتيجة الدعم المتواصل من لدن القيادة الرشيدة والتوجيهات السديدة من قِبل معالي الرئيس العام.

والمتمثل في قفزة العمل النسائي عام 1441هـ ووضع أسسه بشكل متكامل و دخوله مرحلة التطوير من خلال المبادرات والاستضافات على المستوى الإداري والتنظيمي،

ودور الوكالة المساعدة للشؤون الإعلامية والعلاقات والمعارض النسائية في تسليط الضوء على الجهود النسائية.

مبادارات مبتكرة ومشاركات تنافسية.

تعد مبادرة “وكالة تمكين المرأة “ من المبادرات التي تقدمت بها العبود وترأسها وكيل الرئيس العام لتمكين المرأة الأستاذة مرام بنت عبدالكريم المعطاني ،

وتهدف لتعزيز دور المرأة وتأهيلها قياديًا على العمل ضمن رؤية المملكة ٢٠٣٠ ومن إنجازاتها “مرصد المرأة في الحرمين “.

كذلك أشارت إلى إطلاق الوكالة حزمًا من المبادرات المتنوعة والمتميزة في أهدافها وآلية تنفيذها مثل “مبادرة وحدة الاعتكاف النسائية”، و”مبادرة جسور”،

كما كشفت عن إنشاء أول مركز استراتيجي للأبحاث والدراسات النسائية تحت مسمى (مركز أبحاث ودراسات المرأة في الحرمين ).

المستقبل المأمول للمرأة.

ترى أن هناك استشراف لمستقبل الوكالة بوجود رؤية المملكة العربية السعودية ٢٠٣٠م،

منوهةً إلى الإنجازات المبهرة التي حققتها الوكالة النسائية خلال الثلاث سنوات الماضية،

مشيرة إلى أن أهم ما تسعى الوكالة لتحقيقه أمام منجزات البرامج الطموحة للرؤية.

يتضمن إطلاقات واعدة و اتفاقيات جديدة ستفتح آفاقاً للعمل في منظومة العمل النسائي وسيكون لها أثر ايجابي في المرحلة القادمة.

مراحل تطور عمل المرأة.

أشارت العبود إلى أن ما يقارب ثلاث أعوام وحتى اللحظة هي سنوات استثنائية ومراحل مهمة في تاريخ الوكالة

ونقلة نوعية للعمل النسائي وملامحه من عدة جوانب تقنية وخدمية، واكبت فيه الوكالة عصر التقانة والتطبيقات الذكية.

خدمات تطويرية جديدة.

أكدت سعادتها عن وجود آلية سنوية للتخطيط تقوم بها الوكالة للتخطيط ،

إذ تعمل على تطوير الأعمال ومتابعة تقدمها واستحداث المشاريع ،

واليوم الوكالة تشارك في برنامج ضيوف الرحمن عبر مشروع مميز بتحويل نوافير ماء زمزم إلى لمس

وكذلك تطرح مبادرات نوعية ومشاريع جديدة ستنطلق مثل مشروع حضانة الأطفال ودار ضيافة الأطفال.

خطوة جيدة لمن تمتلك الكفاءة.

وحول رأيها عن ضخ الكفاءات الشابة في المناصب القيادية أكدت على أنها ظاهرة صحية ومطلب ضروري،

إذ ترى سعادتها أن الكفاءة مهمة جدًا بغض النظر عن الخبرة ،

إذ تعمل الوكالة على استقطاب الكفاءات الشابة والمؤهلة علميا من حملة الدكتوراه والماجستير وضخها في الوكالات .

منسوبات الوكالة محط الأنظار.

وبالحديث عن جهود المنسوبات قدمت سعادتها الشكر للقيادة الرشيدة -حفظها الله-

ولدعم معالي الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الشيخ الدكتور عبدالرحمن بن عبدالعزيز السديس.

كما أعربت عن شكرها وامتنانها للمنسوبات على مايبذلن من جهود عظيمة يشاد بها.