تمكين المرأة بالحرمين الشريفين يتجدد تزامنًا مع اليوم العالمي للمدير

نوال مسلم – صابرين منصور :

مكة المكرمة :-

بعد أن تمكنت المرأة السعودية من ايجاد مكان لها في خدمة ضيوف الرحمن بالمسجد الحرام والمسجد النبوي

عززت الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي هذه المكانة وجعلتها ضمن منظومتها الخدمية،

فأوكلت إليها العديد من المهام المحورية في تحقيق أهدافها وعكس رؤيتها، وما كان من المرأة السعودية

إلا المضي قدمًا نحو تحقيق جميع الأهداف المرجوة بفعالية ونجاح ملحوظ مثبتة بدورها أنها أهلًا لهذه الثقة من خلال ما حققته

ولازالت تحققه من إنجازات عظيمة ومتوالية ،والمتتبع للتطور الذي طرأ عليها حتمًا سيرى القفزات النوعية

التي نفذتها بكل جدارة واقتدار في شتى الجوانب،محدثةً لتغييرات منقطعة النظير

عاكسة بها الصورة المشرقة والمشرفة التي تبوأتها وكالة الشؤون النسائية وجميع الإدارات والوحدات التابعة لها،

فمما لا شك فيه تجلي دور الرؤية الطموحة للمملكة 2030 في التمكين الممنوح لها
باكورة تقليد المرأة السعودية للإدارة بالشطر النسائي :

إيمانًا من الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي بأهمية تولي المرأة للمناصب القيادية لبنات جنسها من الموظفات بمنظومة العمل النسائي،

فبتوليها للمناصب العليا أضحت ضمن الصفوف الأولى في خدمة مرتادات الحرمين الشريفين ومنذ القدم وللمرأة دور هام وبارز في تقديم خدماتها الجليلة؛

لذا أصدر المسؤولين آنذاك التعاميم والأنظمة الموجبة لإيجاد من يتولى أمور الموظفات بالشطر النسائي بالرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي

فاقتصر عملها على الإشراف عليهن وتلمس احتياجاتهن والنظر إلى متطلباتهن والاستماع لرغباتهن

ومن ثم ايصالها إلى من يهمه الأمر من المسؤلين وفي هذا تأكيدًا على أهمية دور المرأة في خدمة قاصدات بيت الله الحرام.

مظاهر تطور دور المرأة في الإدارة:

تدرجت المرأة السعودية في تقلدها للمناصب القيادية بالمسجد الحرام فبعد أن كانت المناصب المنوطة بها

تتمحور حول تقلدها لمنصب مديرة إدارة حتى وصلت بفضل الله -عز وجل- ومن ثم بفضل ثقة ولاة الأمر بها إلى المناصب العليا

وصارت ضمن المشاركين في صنع واصدار القرارات، مشاركة منها في تجويد الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن،

إضافة إلى تقديم سلسلة من الخدمات ذات الجودة العالية والدقة المتناهية وتنظيم وتنسيق ومتابعة الأعمال داخل الوكالات النسائية

والسعي إلى تطويرِ المهارات الشخصية والتقنية ورفع مستويات الأداء للموظفات ،

وتحقيقًا لضمان التحسين المستمر للأداء والتأكد من تطبيق الجودةِ الشاملة والوصول إلى الأهداف المرجوة بفعالية ونجاح.

حاضر ومستقبل مشرق ترفل فيه المرأة في خدمتها بالحرمين الشريفين تزامنًا مع رؤية المملكة 2030 :

بتمكين المرأة السعودية وخدمتها بالحرمين الشريفين واستثمار طاقاتها نسلط الضوء على المناصب العليا التي تقلدتها ووكالات الرئيس العام

التي حظيت بها وما يتبعها من إدارات ووحدات بمختلف الميادين والمجالات والأصعدة.

في اليوم العالمي للمدير الذي يوافق 16من أكتوبر والذي يُعد رافدًا مهمًا يتم من خلاله تناول العديد من المواضيع والجوانب ذات العلاقة بتمكين المرأة السعودية

والتي أضحت أيقونة في القيادة والريادة. الجدير بالذكر هو الزيادة في التي شهدتها أعداد منسوبات الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي

فبلغ اجمالي عددهن أكثر من 1500 موظفة وفي هذا العام 1444 هجرية، ورغبةً في الرقي بمستوى جودة الأعمال بالشطر النسائي

أستحدثت القيادة بالرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي أكثر من 16 قسم متنوع فيما بين الوكالات

والوكالات المساعدة تتضمن أكثر من 70 إدارة ووحدة حرصت جميعها على الإرتقاء بمستوى منظومة الخدمات النسائية

بما يتوافق مع تطلعات القيادة الرشيدة -أيدها الله- في ضرورة ايصال رسالة الحرمين الشريفين المباركة للعالمين.