متابعة احمد رضوان
واستعرض سيادتةعدد نقاط أهداف وإجراءات تحديث الملف الوظيفي للعاملين بالحكومة وهي على النحو التالي :
– الوصول لقاعدة بيانات دقيقة للعاملين بالدولة، ووضع خريطة للطاقات البشرية الموجودة بالجهاز الإداري.
– يعمل على ربط قاعدة بيانات العاملين بقواعد البيانات الأخرى لترشيد سياسات الإصلاح الإداري.
– يتضمن إنشاء قاعدة بيانات للمواليد والوفيات والدفع الإلكتروني والتأمينات الاجتماعية.
– يسعى لوضع خريطة للطاقات البشرية الموجودة بالجهاز الإداري.
-عمليات تدقيق بيانات الموظفين تتم مع كل جهة على حدة.
– يساهم في رسم سياسات دقيقة حول الاستخدام الأكفأ للطاقات البشرية.
– تم تسليم نسخة إلكترونية كاملة لكل جهة تتضمن بيانات جميع الموظفين على حاسب آلي.
– تم تسليم كل مندوب جهة، حاسب آلي وماسح ضوئي «إسكنر» مجهزين بكل التطبيقات.
– المرحلة الأولى شملت تحديث بيانات الموظفين في جميع دواوين الوزارات.
– المرحلة الثانية من المشروع بدأ تنفيذها في فبراير عام 2019.
تم الانتهاء من تحديث الملف الوظيفي لحوالي 40 ألف موظف من إجمالي 50 ألفا، سيتم نقلهم إلى العاصمة الإدارية كمرحلة أولى.
تم تحديث الملف الوظيفي لـ2 مليون موظف في الجهاز الإداري للدولة، والعمل مستمر لتحديث الملف لباقي العاملين.
– عقد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة العديد من ورش العمل والدورات التدريبية لتدريب العاملين بالموارد البشرية بالجهات الحكومية على عملية وطريقة تحديث الملف الوظيفي
تعليق واحد
أعجبني
تعليق
